Importer les auto-évaluations
Glissez un classeur ou cliquez — première feuille, ligne d’en-têtes
Pas encore de données
Chargez un export RH ou un Planning / Microsoft Planner (feuille « Tâches ») : les critères « au niveau des attentes », « au dessus des attentes », etc. sont lus dans la colonne Description. Les grilles classiques avec colonnes Note auto restent prises en charge.
Vue pilotage
AUTO-ÉVALUATIONS COLLABORATEURS ·
Lecture synthétique — moyennes par collaborateur (échelle 1–5)
Indicateurs détaillés — population filtrée
Synthèse par collaborateur — tableau dynamique
Niveau
Grade
| Collaborateur | Grade | Score / 5 | Performance |
|---|
Forces collectives
Compétences les mieux notées en moyenne
Axes prioritaires
Leviers de développement immédiat
Synthèse pilotage
Profil par compétence
Moyenne des notations auto sur chaque dimension
Répartition des notes
Distribution sur l’échelle 1–5
Bandes de performance
Volume de notations par palier (population filtrée)
Top collaborateurs (score moyen)
Moyenne par personne — minimum 3 critères notés
Performance par ligne de service
Score moyen auto-éval. par LOS (tri décroissant)
Performance par grade
Moyenne des notations par grade (extrait Description ou colonne dédiée)
Performance par évaluateur
Moyenne des notations par rapporteur / assignation (Planner)
Plan d’actions proposé par grade
Généré à partir des écarts au seuil et des compétences les plus basses — vue sur tout l’import (hors filtres d’écran)
Classement des axes de développement
Moyenne par compétence — n = nombre de notations
Détail des réponses
Vue filtrée — export possible via le fichier source mis à jour
| Collaborateur | Grade | Évaluateur | LOS | Compétence | Note auto | Commentaire |
|---|